Personalarbeit
Personalarbeit
Wie viele Initiativbewerbungen liegen auf Ihrem Schreibtisch?
Und was macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber?
Warum läuft es gerade so wie es läuft?
Oft sind es emotional aufgeladene Situationen, die den Praxisablauf stören. Die Unzufriedenheit und der Krankenstand einzelner Mitarbeiter nehmen zu und nicht selten ist eine innere Kündigung die Folge. Das Team auf die Arbeitsebene zurückführen ist in diesen Situationen oberste Priorität.
Erfahren Sie etwas über den inneren Kompass Ihrer Mitarbeiter und deren Motivation.
Um das Miteinander zu vereinfachen und den wertschätzenden Umgang innerhalb des Teams zu fördern, stehe ich für Mitarbeitergespräche und Teambesprechungen zur Verfügung.
Ihr Benefit
Um Schwangerschaften, Wiedereingliederungen, Bedürfnisse nach Arbeits-Teilzeit oder altersbedingte Abgänge zu meistern, unterstütze ich Sie bei der betriebswirtschaftlichen Planung Ihres Personalbedarfs.